Про нас

ОГЛЯД КОМПАНІЇ

icobg

Hebei Weijia Metal Mesh Co., Ltd, є професійною фабрикою зварних дротяних сіток та решіток платформ з 1997 року. Фабрика затверджена ISO 9001-2008. 10 років експортуємо досвід роботи з хорошими сервісними послугами. У нас є близько 230 робітників у компанії, лінія машин для кування сталевої решітки, автоматична зварювальна лінія з дротяної сітки, різальна машина, згинальна машина, перфораційна машина, штампувальна машина, прокатний верстат та робимо робот-зварювання.

«Якісний продукт, своєчасна доставка та задоволене післяпродажне обслуговування» - наша філософія бізнесу.
«Створюйте цінність у щасті» - це культура нашої компанії.
Наша боротьба з бідністю та покращення життя кожного - наша місія.

Роки досвіду
Професійні експерти
h
Відповідь вчасно

ІСТОРІЯ КОМПАНІЇ

● 1997 рік заснування (фабрика металевих сіток Вейцзя).
● 2008 р. Отримати кваліфікацію з імпорту та експорту (Hebei Weijia Metal Mesh Co., Ltd).
● 2012 р. Отримати сертифікацію ISO 9001.
● 2015 р. Введено в експлуатацію сучасне виробниче обладнання та стандартизований новий завод.
● 2017 рік почав звертати увагу на благодійність, даруючи саджанці плодових дерев, породи свиней тощо в зони бідності.
● 2019 рік Завершити реформу системи акціонерного капіталу.
● 2020 Завершена сертифікація високотехнологічних підприємств.

НАША ПЕРЕВАГА

* Виріб із вказаною заводською ціною.
* Хороша якість із сертифікатом ISO 9001 з 1997 року.
* Професійна команда з продажу та швидка реакція на клієнта протягом 12 годин.
* Продукти можна налаштувати.
* Логотип замовника на продуктах є прийнятним.

team

З 1997 року ми розпочинаємо бізнес з виробництва металевих решіток, фасадної решітки та зварної залізної огорожі для будівельних та будівельних проектів. Зосередившись на якісній продукції та своєчасній доставці, ми отримали кілька нагород, таких як “Integrity Enterprise”, “Excellent Factory”, і ми є віце-президентом “Торгової палати графства Anping County”.

Certificate-picture-(1)
Certificate-picture-(2)
Certificate-picture-(3)

Наша компанія вважає, що працівники є цінним багатством компанії, і надає великого значення єдності працівників, розвитку їх особистого психічного здоров'я та вдосконаленню професійних навичок. А також організувати багато командних команд, особисту зустріч з обміну хобі промоцією та піклуватися про членів родини співробітників